【销售副总经理】
岗位职责：
1、全面负责部门的管理工作；
2、根据公司业务发展规划，制定有效的营销策略、阶段性的工作目标；
3、部门内部管理工作：包括招聘，培训、业务管理、业务拓展，员工绩效考核，员工激励等等；
4、业务管理工作，良好的营销团队建设及管理能力，以达成营销总经理所交付之业务销售目标
5、营销拓展，开发潜在市场及扩大市场渠道，策略联盟，以提高覆盖面，达成市场目标。
任职资格：
1、8年以上工作经验，大学本科以上学历，市场营销、汽车4S店以及相关专业；
2、有5年以上营销管理岗位经验；
3、具有50人以上团队管理经验；
4、良好的营销运作培训能力和督导能力，优秀的规划、统筹和协调能力，有较强的谈判能力；
5、具有二手车相关从业经历着优先。
6、市场敏感度高，善于对数字和市场调研结果进行分析，优秀数据分析能力；
【区域销售总监】
岗位职责：
1、负责组织、协调和管理组建所辖业务营销部门，并确保达成所辖业务部门的各项工作，达成业绩目标；
2、负责制定和执行本业务部门营销计划，合理分配资源；
3、负责招聘、组建、培训销售团队，执行公司制定的绩效管理体系，对下属进行业务指导和工作考核；
4、执行公司各项管理制度，做好日常业务活动管理，监督检查下属人员的执行情况；
5、开发市场、开拓创新的市场渠道；
6、确保公司风控制度的有效执行；
7、负责内部及对外单位进行沟通协调工作等
任职资格：
1、专科科或以上学历；
2、五年以上工作经验，需要有销售团队管理经验；
3、有汽车、金融、保险等行业从业经验者优先考虑；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、能够有效开发客户资源；诚实守信，工作勤奋，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
【区域销售经理】
岗位职责：
1.根据营销计划，完成部门销售指标；
2.管理维护客户关系，拓展新市场,发展新客户,增加产品销量；
3.负责辖区的信息收集及竞争对手的分析；
4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格：
1.汽车销售，汽车客户接待经验优先；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3.工作认真负责，善于自我规划；
4.熟练使用各种办公软件；
5.有驾照，熟练驾驶；
6.能接受不定期出差。
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